動画求人ページで採用力アップ！しませんか？
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あなたは、「求人」でお困りではありませんか？
- ハローワークには募集を出してるけど来ない
- まともな人が欲しいだけなのに人が来ない
- Indeedやタウンワークにも載せてるのに来ない
- もう長い間、求人に悩まされている
- 高額な派遣や紹介サービスは避けたい
- 求人力をアップしたい！
このようなお悩みがあるなら、「動画求人ページ」がおススメです！
動画求人ページとは？
動画求人ページとは、自社の魅力や求める人材像を動画で紹介するウェブページのことです。
動画はテキストや画像よりも情報量が多く、視覚的に訴求できるメディアのため、応募者に対して自社の雰囲気や社員の人柄などをリアルに伝えることができます。
ほとんどの求人は文章や数字などのテキストのみで、良くて求人票があるくらい。
これでは働きたい人に対して、貴社のメリットはほとんど伝わっていません。
貴社の想いも、仕事のやりがいも、チームワークの良さも、働きやすさも、そのほとんどが伝わっていないんです。
そこで「動画求人ページ」がいま必須とされています。
動画求人ページのメリット
動画求人ページには、以下のようなメリットがあります。
検索順位が上がりやすい
動画はインターネットでの検索順位が上がりやすくなることがわかっています。動画をウェブページに埋め込むことで、GoogleやYouTubeなどの検索エンジンに評価されやすくなります 。検索上位に表示されれば、より多くの検索流入や見込み客の増加が期待できます。
応募者を集めやすい
動画は印象に残りやすく、目につきやすいメディアです。動画で自社の魅力や求める人材像をアピールすることで、応募者の興味や関心を引きやすくなります 。動画で応募方法や連絡先を明記することで、気軽に応募できるように促すこともできます。
ミスマッチを防ぐ
動画はテキストや画像よりも定性的な情報を伝えられるメディアです。動画で自社の雰囲気や社員の人柄などを伝えることで、応募者に対して自社の実態を正しく理解してもらえます 。動画でミスマッチを防ぐことで、採用後の離職率や不満度を低減することができます。
SNSでバズる可能性がある
動画はSNSで拡散されやすいメディアです。動画で自社の魅力やオリジナリティを表現することで、SNSでバズる可能性があります 。SNSでバズれば、自社の知名度やブランドイメージを高めることができます。
いかがですか？
動画求人ページを作る事はこれだけ沢山のメリットがあるんです。
いまや、「作らないなんてもったいない！」というのが動画求人ページになります。
動画求人ページの制作方法
動画求人ページを制作するには、以下の方法があります。
自社で制作する
自社で動画を撮影・編集することで、自社のイメージやメッセージを自由に表現できます。しかし、動画のクオリティやSEO対策などには注意が必要です。キーワードやタグを設定し、構造化データやサイトマップなどを活用しましょう 。
外部に依頼する
外部の動画制作会社やフリーランスに依頼することで、プロの技術や知識を活用できます。しかし、費用や納期などには注意が必要です。また、自社のイメージやメッセージを正しく伝えるためには、事前の打ち合わせやフィードバックが重要です。
動画求人ページの外注費用の目安
動画求人ページの制作を外部に依頼する場合、費用はどのくらいかかるのでしょうか。動画制作会社やフリーランスによっても異なりますが、一般的な相場は以下のようになっています。
動画制作費用
| 動画の長さ | 外注費用の目安 |
|---|---|
| 1分以内 | 5万円～10万円 |
| 1分～3分 | 10万円～30万円 |
| 3分～5分 | 30万円～80万円 |
| 10分以上 | 80万円～200万円 |
動画を撮影して編集を行い、実際に動画が利用可能な状態で提供できる状態の費用です。これらの費用には、企画・撮影・編集・テロップ入れなどの基本的な制作費用が含まれています。
ホームページ制作費用
求人動画を掲載するホームページを制作する費用です。動画は自社のホームページに他の情報と共に掲載する必要があります。
ホームページとLP（ランディングページ）制作費用の例
| LPタイプ | 費用の目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| ホームページ（３ページ） | 約10万〜20万円 | トップ＋求人ページ＋お問い合わせなど |
| ホームページ（５ページ） | 約20万〜30万円 | 上記プラス会社概要や理念、アクセスなど |
| LP（ランディングページ） | 約5万〜10万円 | 掲載する内容量によって値段の差あり |
ページが複数あるホームページか、1枚のホームページで完結するＬＰかで費用が変わってきます。
ゼロマルホームページの動画求人ページ作成
ゼロマルホームページの動画求人ページはエントリー率を最大化します。
求職者の持つ多くのお悩みは、「不安」です。
ゼロマルホームページでは、求職者の持つ潜在的な不安を先に解消することでエントリー率を最大にし、就職後のイメージとのギャップを無くすことで離職を防ぎます。
求職者の持ちやすい不安
情報の正確性
求職者は、求人動画が提供する情報が正確で最新のものであるかどうかを心配するかもしれません。企業の現状や求人の詳細が正確に反映されていることが重要です。
企業の信頼性
求職者は、企業が信頼できるものであるかどうかを心配するかもしれません。企業の評判や過去の実績を明確に示すことで、この不安を軽減できます。
自分の適性
求職者は、自分が求人に適しているかどうかを心配するかもしれません。求人動画で求めるスキルや経験を明確に示すことで、求職者が自分自身を評価するのを助けます。
応募プロセス
求職者は、応募プロセスが複雑であるか、または時間がかかるかどうかを心配するかもしれません。応募プロセスを簡単にし、その手順を明確に説明することで、この不安を軽減できます。
待遇
求職者は、給与、福利厚生、キャリアアップの機会など、待遇についての詳細を知りたいと思うかもしれません。これらの情報を明確に示すことで、求職者の不安を軽減できます。
このような不安を解消するためには求人票だけでは不足しており、自社のホームページ、そして対策のための動画があることで大きな効果があります。
ゼロマルホームページのメリット
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