私は4年間、毎日カメラを回し、1,000本を超える動画をYouTubeで発信し続けてきました。その過程で得たのは、単なる「動画制作のスキル」ではありません。「人は動画の何秒目で飽きるのか」「どんな言葉が応募のクリックを誘発するのか」という、膨大な実証データです。
世の中には綺麗な動画を作る会社は無数にあります。しかし、採用という「結果」にコミットし、広告費削減という「経営課題」を解決できる動画戦略を提供できるのは、この1,000本の汗を知る「つむぐ動画採用」だけだと自負しています。
求人広告費の削減と「自社資産化」の専門家
求人広告の「掛け捨て」を卒業し、
24時間応募を呼ぶ
「最強の採用資産」を。
YouTube投稿1,000本超のデータが解明した「応募を呼ぶ動画」の法則。
飾った広告を捨て、自社サイトを「理想の人材が勝手に集まる場」へ作り変えます。
1,000本の失敗と成功から得た「勝てるデータ」
高額な「媒体依存」から、自社で勝つ採用へ
投資の無駄：掲載期間が終われば消えてしまう広告に、数百万円を払い続けている
認知の壁：大手サイトの情報の波に埋もれ、貴社独自の魅力が1mmも伝わっていない
ミスマッチ：採用しても「イメージと違った」と、教育コストが無駄になる
SEOの機会損失：自社サイトに動画がないため、Google検索からの流入を逃している
「動画導入」がもたらす3つの経営的メリット
1. サイト滞在時間の劇的な向上
動画があるサイトは、ないサイトに比べ平均滞在時間が大幅に伸びます。これがGoogleからの高評価に繋がり、広告に頼らない「検索上位」を実現します。
2. 24時間365日の「無人広報部」
一度作った動画は、貴社のサイトで一生働き続けます。社長が語らなくても、動画が貴社の魅力を、熱量を、正確に求職者へ伝え続けます。
3. 面接通過率と定着率の改善
入社前に職場の「本当の空気」を知ることで、質の高い母集団が形成されます。結果として、離職による損失コストを大幅に削減できます。
「制作会社」ではなく「戦略パートナー」として
| 比較項目 | つむぐ動画採用 | 一般的な制作会社 |
|---|---|---|
| 目指すゴール | 採用コストの最小化・自立 | 動画を納品すること |
| ノウハウの根拠 | 1,000本の自社運用データ | 制作理論（座学）のみ |
| SEO・集客 | 動画による検索順位アップを設計 | デザインのみで集客は考慮外 |
| 費用対効果 | 一生使える「資産」としての投資 | 使い切りの「消費」 |
次は、貴社の魅力を「一生モノの資産」に変える番です。
【無料診断の内容】
現在の採用サイトを拝見し、どこに動画を配置すれば「広告費が下がるか」、
貴社専用の「資産化戦略マップ」を提示いたします。
※品質維持のため、新規受付は毎月3社限定です。
現在、多くのご相談をいただいており、枠が埋まり次第終了となります。