地方中小企業向け採用改善サポート

応募が来ない原因は、
職場の空気感が
求職者に伝わっていないからです。

採用動画・写真・採用ページで、応募前の不安を減らし、
問い合わせにつながる採用導線を整えます。

求人票だけでは、求職者が知りたいことは伝わりません

求職者が知りたいのは、給与や休日だけではありません。
どんな人と働くのか、職場の雰囲気は合いそうか、入社後も安心して続けられそうか。
そうした情報を見ながら、応募するかどうかを判断しています。

ところが、求人票や募集要項だけでは、会社の空気感までは伝わりません。
だからこそ、採用動画・写真・採用ページを使って、応募前の不安を減らすことが大切です。

求人広告を出しても、問い合わせや応募が思うように増えない。

人柄や雰囲気に強みがあるのに、条件だけで他社と比較されてしまう。

採用できても「思っていた職場と違った」と感じられ、定着につながりにくい。

ホームページはあるものの、求職者向けの情報や応募導線が整っていない。

単に動画を作るのではなく、求職者が安心して問い合わせできる状態まで整えるサービスです。

新入社員や現場スタッフの声を通じて、入社前の不安や入社後の安心感を伝えます。

職場・人・仕事風景を写真で見せることで、会社の雰囲気を直感的に伝えます。

動画や写真を見たあと、自然に問い合わせへ進める採用導線を作ります。

きれいな動画を作るだけでは、応募にはつながりません。
大切なのは、求職者が不安に感じるポイントを整理し、会社の雰囲気が伝わる素材を用意し、問い合わせまでの流れを整えることです。

YouTube投稿1,000本超の経験をもとに、見てもらう、伝わる、次の行動につながる構成を大切にしています。

比較項目	つむぐ採用改善	一般的な制作会社
目指すゴール	応募前の不安を減らし、問い合わせにつながる採用導線を作る	動画やホームページを納品する
見せ方	人柄・雰囲気・働く安心感を伝える	会社紹介や見た目のきれいさが中心
導線設計	動画を見た後の問い合わせまで整える	制作物ごとに分かれ、応募導線が弱くなりやすい
活用方法	採用ページ・求人ページ・SNS素材として長く使える	納品後に活用されず、単発で終わることがある

最初から大きな制作をする必要はありません。既存ホームページの状態や採用課題に合わせて、必要な範囲からご提案します。

既存ホームページに採用動画を追加し、応募前の不安を減らしたい方向け。

採用動画と採用ページを整え、問い合わせまでの流れを作りたい方向け。

会社の想い・人・雰囲気まで伝わる採用サイトをしっかり作りたい方向け。

現在のホームページ・採用ページの状態

応募が止まりやすい原因

動画・写真・採用ページのどこから整えるべきか

今の予算に合わせた始め方

現在のホームページや求人ページを確認し、どこから改善すると効果的かを無料でご提案します。

※品質維持のため、新規受付は毎月3社限定です。
枠が埋まり次第、受付を一時停止する場合があります。