応募が増えない
求人広告を出しても、問い合わせや応募が思うように増えない。
地方中小企業向け 採用改善サポート
応募が来ない原因は、
職場の空気感が
求職者に伝わっていないからです。
採用動画・写真・採用ページで、応募前の不安を減らし、
問い合わせにつながる採用導線を整えます。
求人票だけでは、求職者が知りたいことは伝わりません
求職者が知りたいのは、給与や休日だけではありません。どんな人と働くのか、職場の雰囲気は合いそうか、入社後も安心して続けられそうか。そうした情報を見ながら、応募するかどうかを判断しています。
ところが、求人票や募集要項だけでは、会社の空気感までは伝わりません。だからこそ、採用動画・写真・採用ページを使って、応募前の不安を減らすことが大切です。
このようなお悩みはありませんか？
会社の魅力が伝わらない
人柄や雰囲気に強みがあるのに、条件だけで他社と比較されてしまう。
入社後のミスマッチがある
採用できても「思っていた職場と違った」と感じられ、定着につながりにくい。
採用ページが弱い
ホームページはあるものの、求職者向けの情報や応募導線が整っていない。
採用に必要な見せ方を、まとめて整えます
単に動画を作るのではなく、求職者が安心して問い合わせできる状態まで整えるサービスです。
採用動画
新入社員や現場スタッフの声を通じて、入社前の不安や入社後の安心感を伝えます。
写真撮影
職場・人・仕事風景を写真で見せることで、会社の雰囲気を直感的に伝えます。
採用ページ
動画や写真を見たあと、自然に問い合わせへ進める採用導線を作ります。
つむぐ採用改善が大切にしていること
動画屋ではなく、採用改善の入口を作るパートナーです
きれいな動画を作るだけでは、応募にはつながりません。大切なのは、求職者が不安に感じるポイントを整理し、会社の雰囲気が伝わる素材を用意し、問い合わせまでの流れを整えることです。
YouTube投稿1,000本超の経験をもとに、見てもらう、伝わる、次の行動につながる構成を大切にしています。
- 求職者目線で不安を整理
- 人柄と雰囲気が伝わる構成
- スマホで見やすい採用ページ
- 問い合わせまでの導線設計
一般的な制作会社との違い
| 比較項目 | つむぐ採用改善 | 一般的な制作会社 |
|---|---|---|
| 目指すゴール | 応募前の不安を減らし、問い合わせにつながる採用導線を作る | 動画やホームページを納品する |
| 見せ方 | 人柄・雰囲気・働く安心感を伝える | 会社紹介や見た目のきれいさが中心 |
| 導線設計 | 動画を見た後の問い合わせまで整える | 制作物ごとに分かれ、応募導線が弱くなりやすい |
| 活用方法 | 採用ページ・求人ページ・SNS素材として長く使える | 納品後に活用されず、単発で終わることがある |
まずは状況に合わせてご提案します
最初から大きな制作をする必要はありません。既存ホームページの状態や採用課題に合わせて、必要な範囲からご提案します。
ライト
既存ホームページに採用動画を追加し、応募前の不安を減らしたい方向け。
スタンダード
採用動画と採用ページを整え、問い合わせまでの流れを作りたい方向け。
フルサポート
会社の想い・人・雰囲気まで伝わる採用サイトをしっかり作りたい方向け。
無料相談で確認すること
現在のホームページ・採用ページの状態
応募が止まりやすい原因
動画・写真・採用ページのどこから整えるべきか
今の予算に合わせた始め方
まずは採用状況をお聞かせください
現在のホームページや求人ページを確認し、どこから改善すると効果的かを無料でご提案します。
※品質維持のため、新規受付は毎月3社限定です。
枠が埋まり次第、受付を一時停止する場合があります。