動画で安心感を伝える
新入社員や現場スタッフの声を通じて、入社前に不安だったこと、入社後に安心したことを伝えます。
サービス＆戦略マップ
サービス内容
職場の空気感が伝わる採用導線を作ります
まずは採用ページや求人ページの状態を確認し、求職者が応募前に不安を感じる点を整理します。
最初に、何を伝えるべきかを一緒に整理します
採用動画や写真を作る前に、現在のホームページ・求人ページ・採用状況を確認します。
求職者が応募前に知りたいこと、不安に感じやすいこと、今のページでは伝わりにくいことを一緒に整理します。
まだ依頼するか決まっていない段階でも大丈夫です。まずは、どこから直すと応募につながりやすいかを確認し、必要な範囲をご提案します。
採用改善に必要な3つの見せ方
写真で雰囲気を伝える
職場・人・仕事風景を写真で見せることで、求職者が働くイメージを持ちやすくします。
ページで行動につなげる
動画や写真を見た求職者が、そのまま問い合わせや応募へ進める採用ページを整えます。
整理した内容を、伝わる形に整えます
ただ撮影するのではなく、求職者に何を見せると安心につながるかを決めてから制作します。
撮影前ヒアリング
採用したい人物像、現在の採用課題、応募者に伝えたい魅力を整理します。
質問項目の作成
新入社員やスタッフの自然な声を引き出すため、撮影前に質問内容を設計します。
動画・写真撮影
働く人、職場、仕事風景を撮影し、会社の雰囲気が伝わる素材を用意します。
編集・テロップ作成
求職者がスマホで見ても理解しやすいように、編集・テロップ・BGMを整えます。
採用ページ設置
動画や写真を採用ページや既存ホームページへ配置し、見やすい構成に整えます。
応募導線の確認
問い合わせボタンやフォームまでの流れを確認し、途中で離脱しにくい状態にします。
制作の流れ
STEP 1
現状確認
ホームページ・求人ページ・採用状況を確認し、応募が止まりやすい原因を整理します。
STEP 2
企画設計
誰に何を伝えるべきかを整理し、動画・写真・ページ構成を設計します。
STEP 3
撮影・制作
現場の雰囲気が伝わるように、動画撮影・写真撮影・編集を行います。
STEP 4
公開・導線調整
採用ページや既存ホームページへ設置し、問い合わせまでの流れを整えます。
大切にしているのは、リアルな安心感です
求職者は、条件だけで会社を選んでいるわけではありません。どんな人がいるのか、自分に合いそうか、安心して働けそうかを見ています。
だからこそ、飾りすぎた映像よりも、実際の職場の温度感が伝わることを大切にしています。会社の良さを無理に大きく見せるのではなく、伝わっていない魅力をきちんと届けるための制作を行います。
このようなご相談に対応できます
既存ホームページを活かしたい
今あるホームページに動画や写真を追加し、採用ページとして使いやすく整えます。
採用ページを新しく作りたい
会社紹介、仕事紹介、スタッフの声、募集要項、問い合わせ導線までまとめて設計します。
求人ページの見せ方を改善したい
求職者が知りたい情報を整理し、応募前の不安を減らす内容へ整えます。
SNSや求人媒体でも使いたい
撮影した素材を、採用ページ以外でも活用しやすい形に整えます。
採用導線の状態を無料で確認します
どこから改善すると効果的か、現在の状況に合わせてご提案します。まだ依頼するか決まっていない段階でも大丈夫です。